Onze diensten

Netwerkregie

Wij zijn een samenwerkingspraktijk die partijen helpt hun samenwerking effectief aan te pakken. We organiseren het proces, voegen expertise toe en signaleren kansen en mogelijkheden om de samenwerking nóg beter te maken. We doen dat vanuit verschillende rollen: als onafhankelijk netwerkregisseur, onafhankelijk voorzitter van stuur- of regiegroepen, dagvoorzitter of spreker/inspirator. Als adviseur die vanuit expertise en ervaring meedenkt en meewerkt aan een gedeelde ambitie,  samenwerkings- en besluitvormingsafspraken, de financiële verdeelsleutel, of inrichting van het werkprogramma. Als coach van het regieteam, bestuurlijk overleg, organisatiebestuur en/of RvT die prikkelt tot effectieve (Network) Board Dynamics. Of als opleider en ontwikkelaar die bouwt aan het netwerkleiderschap rond de tafel en in de organisatie.

Geen strategie zonder samenwerkingsstrategie

(Samenwerkings)strategie

Alle organisaties willen waarde creëren. Een deel kunnen ze zelf realiseren, maar voor een (steeds groter) deel zijn ze daarvoor afhankelijk van effectieve samenwerking met andere partijen. Wat betekent dat voor de sturing op interne en externe prioriteiten en hoe wegen we dat af? Hebben we ons netwerkleiderschap voldoende ontwikkeld om een betrouwbare en effectieve partner te kunnen zijn?

NeWeRs begeleidt strategische processen die helderheid en focus brengen, met oog voor bestuurlijke dynamiek en uitvoeringskracht. We ontwikkelen met organisaties een samenwerkingsstrategie, die houvast geeft in de keuzes om wel of niet te participeren in netwerken en richting geeft aan de interne besturing en de afweging tussen interne en externe prioriteiten.

Onze rollen:

  • NeWeRs beschikt over een pool van gekwalificeerde netwerkregisseurs, die weten wat het vak inhoudt, ervaring hebben in de rol, en zich, met elkaar, blijven ontwikkelen in het vak.

  • Het ontwerpen en begeleiden van heidagen en (bestuurlijke) gesprekken/sessies over strategische (her)oriëntatie en visievorming.

  • Advisering over governance, strategisch portfoliomanagement (wat doe je alleen en wat doe je samen) en organisatieontwikkeling voor effectieve maatschappelijke opgavesturing.

    Evaluatie en analyse van het bestaande samenwerkingsmodel met advies voor verbeterpunten.

    Zelfevaluatie voor raden van toezicht met specifieke aandacht voor de rol in samenwerkingen.

  • Training en begeleiding van:

    • Bestuurders, toezichthouders en managementteams

    • Netwerkteams: bestuurlijke overleggen, werk- of stuurgroepen

    • Individuele netwerkleiders

  • Voor een prikkelende introductie en een andere kijk op netwerksamenwerking.

  • Wij bieden tijdelijke versterking voor uw organisatie of samenwerkingsverband door ervaren interim bestuurders, (programma)directeuren en managers in te zetten.

    Bijvoorbeeld bij het (onverwacht) wegvallen van een bestuurder, tijdens een vacatureperiode of wanneer een organisatie voor een complexe samenwerkingsopgave of organisatieverandering staat. Daarbij zorgen we niet alleen dat het werk doorgaat, maar benutten we de periode ook om de organisatie sterker achter te laten.

Governance

Governance binnen de organisatie is onvermijdelijk verknoopt met de governance van de samenwerkingsverbanden waar de organisatie in participeert. Voor elke bestuurder vraagt netwerkleiderschap inmiddels een substantieel deel van hun tijd. En vraagt de waarde die samenwerkingen moeten opleveren, en de spanningen die dat met zich meebrengt, permanent aandacht van RvC of RvT.

NeWeRs helpt organisaties en samenwerkingsverbanden bij het (her)inrichten van hun governance, en het versterken van (Network) Board Dynamics, zodat een evenwichtige afweging van interne en externe ambities en inspanningen kan plaatsvinden op basis van een constructieve en kritische dialoog.

NeWeRs begeleidt Zelfevaluaties van raden van toezicht en besturen. Naast de belangrijke thema’s rondom governance, samenspel met de bestuurder, groepsdynamiek en inhoudelijke visie, hebben wij specifieke aandacht voor toezicht op netwerken en samenwerkingsverbanden.

Competenties versterken en toevoegen — mensen die het verschil maken!

Impact maak je als de juiste mensen op de juiste plek staan — met de vaardigheden, motivatie en ruimte om te presteren. Wij versterken de samenwerkingscompetenties van organisaties en netwerken door ze met training en opleiding te ontwikkelen.

Vanuit ons netwerk van ervaren interim bestuurders, professionals en netwerkregisseurs bieden we tijdelijk extra input en versterken we organisaties en samenwerkingsverbanden wanneer continuïteit, richting of beweging nodig is. We verbinden ervaring en competenties aan maatschappelijke opgaven.

Onze diensten:

  • We voegen expertise, tijdelijke menskracht en netwerkleiderschap toe voor de versterking van uw organisatie of samenwerkingsverband:

    - ervaren interim bestuurders, directeuren, managers;
    - gekwalificeerde en onafhankelijke netwerkregisseurs;
    - organisatieadviseurs, -ontwikkelaars en programmaleiders.

  • Met behulp van training en begeleiding versterken we het netwerkleiderschap van samenwerkingsverbanden en organisaties. We bieden in-company programma’s op maat voor samenwerkingsverbanden en organisaties vanuit NeWeRs en diepgaande leergangen in samenwerking met het Erasmus Centrum voor Zorgbestuur, de ESSB-Academy van de Erasmus Universiteit en TIAS.

    Vanuit ons ervaren team bieden we begeleiding van individuele netwerkregisseurs, bestuurders en toezichthouders, en van netwerkteams (stuurgroepen, bestuurlijke overleggen, regieteams, etc.) met specifieke aandacht voor Network Board Dynamics.

Lees meer

Van gedachten wisselen over jouw praktijk?

Neem contact op